Parcours Consultant IA : formez et recrutez votre référent IA
Douze semaines en alternance : un jour par semaine en formation avec Smart Office Solutions, quatre jours en stage dans votre entreprise sur vos vrais projets. Vous testez, le stagiaire progresse, vos process s'automatisent.
Un jour pour apprendre, quatre jours pour appliquer
Chaque semaine, le stagiaire suit une journée de formation avec Smart Office Solutions, puis applique immédiatement ce qu'il a appris dans votre entreprise, sur une feuille de route de projets IA définie avec vous.
- 12 jours de formation (84 heures) sur 12 semaines
- 48 jours d'application en entreprise, encadrés par un tuteur interne
- Un projet fil rouge : 3 à 5 process automatisés chez vous
- Point de suivi toutes les 4 semaines entre l'entreprise, le stagiaire et SOS
Un recrutement optimisé, un projet livré
Plutôt que de chercher un profil IA introuvable, formez-le sur vos propres process et décidez de l'embauche en connaissance de cause.
Recruter sans risque
Trois mois pour évaluer compétences, savoir-être et intégration avant de proposer un contrat.
Un profil formé à vos process
Le stagiaire apprend sur vos outils, vos documents et vos contraintes, pas sur des cas génériques.
Des gains dès le stage
Le projet fil rouge produit des automatisations réelles, mesurées en heures libérées.
Un coût maîtrisé
Formation facturée à l'entreprise, partie formation éligible au financement HRDC sous conditions.
Un cadre sécurisé
Convention tripartite, charte d'usage de l'IA et règles de confidentialité dès le premier jour.
Un relais pour vos équipes
Le futur référent IA forme et accompagne ses collègues après le parcours.
Trois blocs, une soutenance sur un projet réel
Le contenu s'appuie sur le programme de la SOS AI Consultant Academy, adapté au rythme de l'alternance.
Maîtrise des outils IA
- Fondamentaux de l'IA et prompt engineering
- IA pour le marketing et la création : visuels, vidéo, voix
- Productivité et automatisation : Make, Zapier, n8n, agents IA
- Données, chatbots et solutions métiers
Posture de consultant
- Le métier de consultant, éthique et relation client
- Méthodologie de mission : audit, ROI, livrables
- Cas pratiques sectoriels : commerce, tourisme, finance, services
- Mission simulée : audit réel d'un process de l'entreprise d'accueil
Déploiement et soutenance
- Conduite du changement et formation des collègues
- Mesure des gains et tableau de bord IA
- Documentation et gouvernance : charte IA, données personnelles
- Soutenance finale sur le projet mené en entreprise
Des compétences prouvées, pas seulement déclarées
- 3 micro-certifications internes, une par bloc
- Grille d'évaluation partagée avec le tuteur entreprise
- Soutenance finale sur le projet mené chez vous
- Attestation « Consultant IA — Parcours SOS » délivrée par Smart Office Solutions Ltd (attestation interne, ni diplôme ni certification accréditée)
Trois parties, des engagements clairs
L'entreprise
Finance la formation, désigne un tuteur, confie les missions, verse l'allocation de stage et fournit le poste de travail.
Smart Office Solutions
Assure les 12 jours de formation, définit la feuille de route avec vous, réalise les points de suivi et l'évaluation finale. Peut présélectionner des candidats sur demande.
Le stagiaire
Suit la formation, mène le projet fil rouge, respecte la charte de confidentialité et présente ses résultats.
Ce qu'il faut savoir avant d'accueillir un stagiaire à Maurice
La législation mauricienne ne prévoit pas de statut juridique spécifique au « stage » en entreprise. Dès lors que le stagiaire réalise un travail pour l'entreprise, la relation peut relever du droit du travail (notamment le Workers' Rights Act 2019 et l'Occupational Safety and Health Act 2005). Nous recommandons donc un cadre écrit et transparent.
| Point | Ce que nous mettons en place |
|---|---|
| Convention | Convention de stage tripartite (entreprise, stagiaire, SOS) : durée de 12 semaines, missions, horaires, jour de formation, tuteur, confidentialité, conditions de fin anticipée. |
| Rythme | 1 jour par semaine en formation, 4 jours en entreprise, dans la limite des durées légales de travail et de repos. |
| Allocation | Allocation mensuelle versée par l'entreprise. Si la relation est qualifiée de relation de travail, le salaire minimum national en vigueur s'applique : nous recommandons de s'y aligner. |
| Protection | Accueil sécurité, assurance de l'entreprise, poste de travail adapté, règles d'accès aux données. |
| Congés & absences | Définis dans la convention, conformément au droit applicable. |
| Financement | Formation facturée à l'entreprise ; la partie formation peut être présentée à la HRDC (Training Grant), sous réserve d'éligibilité et d'approbation préalable. |
| À l'issue | Aucune obligation d'embauche ; l'entreprise peut proposer un contrat au stagiaire (CDD ou CDI). |
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Votre entreprise et votre besoin
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Votre profil
Nous mettons en relation les candidats retenus avec nos entreprises partenaires.
Calendrier et objectifs
Pour planifier la cohorte et le projet fil rouge.
Disponibilité et motivation
Le parcours demande un engagement à temps plein pendant 12 semaines.
Vos coordonnées
Réponse sous 24 h ouvrées, avec le dossier complet et un créneau d'échange.
Demande bien reçue
Merci ! Vous recevez le dossier sous 24 h ouvrées.